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友好集团召开2021年管理人员述职大会

发稿时间:2021-11-26     

  为加强干部队伍建设,进一步提升管理人员履职能力,11月26日,友好集团组织召开2021年度核心管理团队述职大会。此次会议应疫情防控要求,以线上视频会议形式召开。会议由集团党委副书记、总裁勇军主持,集团高层管理人员及核心管理团队第一负责人共计37人参加述职。

  会上,各级管理人员对全年主要工作进行了重点回顾,客观查找了工作中存在的掣肘和不足,并根据友好集团“四五”战略目标和后疫情时代的经营实际,对2022年工作的开展进行了理性分析和务实规划,为开启新的征程蓄足马力。

  述职完毕后,大商集团董事局副主席,友好集团党委书记、董事长聂如旋对2021年各级管理人员紧扣发展目标,坚决贯彻集团战略部署,带领全体员工奋勇赶超,不断突破取得的成绩给予了高度认可,为友好人在疫情防控工作中的辛苦付出和责任担当给予了充分肯定。同时,聂董事长就今后工作提出六点要求:第一,严肃用人机制,激发集团发展活力;第二,建设优质管理团队,不断提升综合运营能力;第三,坚决贯彻落实大商集团“四自”经营理念,扎实推进增收创效工作;第四,线上线下双融合,与时俱进顺应时代发展新浪潮;第五,不断夯实安全基础,着力提升安全整体水平;第六,根据区、市两级政府部署,全力配合政府项目落地。

  2022年已近在眼前,面对外部环境更趋复杂,我们还需从内部挖潜力、提质量,向管理要效益、要发展,不断增强自身竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。相信在集团党委的坚强领导下,通过全体友好人的不懈努力,一定能向着集团“四五”战略目标稳步迈进,实现友好基业长青!